春招，早已经开始了。不少同学相信都已经或多或少参与了企业的面试。有的同学更是已经在企业中实习。

最近，不少同学私聊我们的顾问，大部分的问题都集中在了【找不到心仪工作】。

实话说，与其说“找不到心仪工作，该怎么办？”，我觉得更应该换个角度来说“怎么样可以提升自己，有更多底气找到心仪工作”。

所以，今天就给大家详细分享一下这段“尴尬”时期，你可以做什么。

学历提升，拥有更多选择权

相信不少经历过找工作的同学一定会有一个很深的体会：

很多大厂只要研究生或以上学历的应届生，而像BAT，应聘者远大于应聘岗位时，企业甚至只要985，211的名校毕业的研究生或海外留学生。

我一个二本本科毕业的师兄，毕业的时候完全不考虑大厂工作。因为他很清楚自己的学历背景根本够不上大厂。

不管你实践经历多强，简历多漂亮，人家只需要在简历库做一个学历筛选就可以把你直接筛掉。

直到他去到美国留学，同时又有为推特、Facebook做数据分析的实习经历后，他直接参加了美国场的腾讯招聘会。

入职腾讯后，他告诉我学历背景是必须的门票，因为招聘的时候优秀的名校生太多了。不要觉得“以学校论英雄，以学历论英雄”就不公平，因为这世界不公平的事实在太多。

更何况，一个二本本科学生和一个复旦研究生，两个人的工作能力都没被看到的情况下，你是HR你会选择哪一个？

技能提升，获得更多应聘可能

这里说的技能提升不在于单纯的考证，而是在于与你心仪的岗位所匹配的技能。

比如现在非常火的程序员或产品经理岗位，光是学校学习的内容是不足以支撑你在职场中的运用。

这时候，你就可以参加一些信得过的机构的职场技能培训课程。

如果你所从事的行业本身就需要考取专业证书，这时候不妨趁着空档期把该考的证专心考好，之后再找工作，自己就有更多的可能被企业看到。

想找到好工作，前期积累非常重要！

适当Gap Year，为自己增加见识

之前采访过一位师姐，大四那年和很多人一样对于找工作特别迷茫。尤其是自己性格并非外向，很多时候面试还没有足够表现自己，就被告知淘汰了。

她曾经对我们说过这样一句话：

最后，在她依旧没有找到理想工作的时候，决定还不如趁这个时候来一场Gap Year旅行，让自己有更多的体验，有更多的机会看看整个世界。

当时，她选择的是澳大利亚。

她在澳大利亚待了三个多月，尝试了在当地华人餐厅打工，体验了当地的各种文化，与当地人交流，了解当地人的各种思维方式。

回来之后，她更加大方，更有自信。

后来面试时，她敢于与面试官侃侃而谈。面试官对于她的整体表现也非常满意。

毕竟经历多了，底气也足了。

如果此刻的你也觉得找不到合适的工作，不妨先停下来试试上述的三个方法。

与其盲目找工作，不如让自己得到提升后，再自信地找工作，效率会更高！

当然，每个人的情况不同，如果你在成长过程中遇到任何问题，欢迎添加我们的专业顾问老师进行提问。